こんばんは。 センター長の湯澤です・ お久しぶりです・・・おひさしぶりどころじゃない気もしますが・・・ さて、本日ですが 自立支援ネットワーク会議というものがありました。 会の目的としては ・生活困窮者自立支援法の施行に向け情報共有をしていきましょう ・生活困窮者自立支援法の施行に向けた体制の構築 ・生活困窮者支援通じて見えてきた地域の課題を抽出し、支援体制を検討していきしましょう の大きくいくとこの３つです。 難しいことは 置いとくとして 「４０代・５０代の中高年層」の抱える課題というものについての話題がありました。 「中高年の引きこもり」の問題もクローズアップされてきていますが 就労経験のある４０代・５０代の方が止む負い得ない理由で離職すると 中々、次の就労に結びつかない方がご相談にいらしたりもします。 実は、就職を活動を２年・３年としても中々採用に結びつかなかったりしています。 ことは簡単に語るべきでなく 例えば、これまで土木の現場で一生懸命働いてきたが 何らかの理由で離職し、 じゃぁ、職種にこだわらず「働ければいい」という理屈で 「仕事」を紹介しても上手くいくわけはありません。 一方、求人票には年齢の制限については記載できないため 採用する側の「若い方が欲しい」・「経験豊富な年齢の高い方が欲しい」というのも オープンに出来なかったりします。 切り口は「就労」ですが・・・ 相談相手がいない（孤立）問題・家族関係・借金・ギャンブル依存みたいなものも 複雑に絡み合っている方が多いような気もします。 「こうしたら！」というのが見えていないので 少し考え、またご紹介できればと思います。 ではでは・・・